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Nachhaltigkeit Angesichts globaler Herausforderungen wie der Klimakrise und Ressourcenknappheit hat die Stiftung Preußischer Kulturbesitz als größte Kulturstiftung Deutschlands eine besondere Verantwortung für eine nachhaltige Zukunft. Als kulturelle Institution mit den Staatlichen Museen, Forschung

Diversität Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz setzt sich für Vielfalt ein. Unsere Vision ist es, einen Raum zu schaffen, in der Vielfalt gelebt und gefördert wird. Wir setzen uns nachhaltig für einen wertschätzenden und diskriminierungsfreien Umgang mit individueller Vielfalt ein. Menschen unters

Praktika und Vorpraktika Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz bietet Studierenden und Schülerinnen und Schülern die Möglichkeit, Pflichtpraktika zu absolvieren und damit wertvolle Einblicke in die Arbeit einer kulturellen Institution zu gewinnen. Auch Vorpraktika im Rahmen eines Restaurierungsstudi

Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte Als Wissenschaftseinrichtung fördert die Stiftung Preußischer Kulturbesitz wissenschaftlichen Nachwuchs und ermöglicht Studierenden, Absolvent*innen und Promovierenden die Mitarbeit in verschiedenen Forschungsbereichen. Im Rahmen einer Tätigkeit als stu

Ausbildung und Qualifizierung Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz versteht sich als bedeutende Kultur- und Wissenschaftseinrichtung. Sie bietet Menschen in unterschiedlichen Karrierephasen vielfältige Möglichkeiten für den beruflichen Einstieg. Die Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses und

Arbeitszeit Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz bietet im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse umfangreiche Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Gleitende Arbeitszeit und Teilzeitmodelle werden durch die Stiftung ermöglicht. Mitarbeiter*innen können somit die Arbeitszeiten an ihre

Freie Stellen Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) schreibt regelmäßig Stellenangebote in ihren Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungseinrichtunge aus. Abbonieren Sie die JOB NEWS und erhalten die neusten Stellenausschreibungen zugeschickt Über einen Link in der Ausschreibung gelangen

Personalentwicklung in der SPK Qualifiziert, zukunftssicher, motiviert – Die Personalentwicklung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz zielt darauf ab, Mitarbeiter*innen, Abteilungen und Teams zu befähigen, ihre Aufgaben effizient und nachhaltig zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen motivie

Gender Equality Plan Chancengleichheit ist das Fundament der Gleichstellungsbemühungen der Stiftung Preußischer Kulturbesitz und essenzieller Bestandteil der gesamten Organisationskultur. Gemäß den Anforderungen des Bundegleichstellungsgesetzes erstellt die Stiftung einen Gender Equality Plan, der r

Arbeiten bei der SPK Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz bietet Ihnen ein vielseitiges kulturelles Arbeitsumfeld, ein engagiertes Miteinander und die attraktiven Bedingungen des öffentlichen Dienstes. Mit rund 2.100 Mitarbeitenden zählt die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK) nicht nur zu den