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Letztes Update: 23.03.2020, 13:01 Uhr: SPK-Informationen zur Situation aufgrund des Corona-Virus finden Sie künftig nicht nur im Intranet, sondern auch auf unserem neuen Internetauftritt für Innerdienstliches. Für Mitarbeiter*innen im Homeoffice, die derzeit nicht auf das Intranet und ihre dienstlic

Liebe Nutzer:innen, liebe Kolleg:innen, die Ostasienabteilung der Staatsbibliothek zu Berlin sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in im Bereich Korea und für CrossAsia! Ausführliche Informationen zum Stellenangebot finden Sie hier. Bitte leiten Sie diese Information gern an potentiell Intere

Dear users, Dear colleagues, The East Asia Department of the Staatsbibliothek zu Berlin seeks an academic research librarian for the Chinese collection and CrossAsia. For details and further information please visit: https://www.preussischer-kulturbesitz.de/stellenanzeige/artikel/2022/04/20/research

Zur größeren Ansicht des Newsletters hier klicken: CrossAsia-Newsletter Ausgabe 29 Liebe CrossAsia-Nutzer:innen, wir freuen wir uns, Ihnen den aktuellen CrossAsia-Newsletters anbieten zu können. Es gibt einiges aufzuholen, weswegen die 29. Ausgabe des Newsletters sehr umfangreich geworden ist. Ab so

Personalentwicklung in der SPK Qualifiziert, zukunftssicher, motiviert – Die Personalentwicklung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz zielt darauf ab, Mitarbeiter*innen, Abteilungen und Teams zu befähigen, ihre Aufgaben effizient und nachhaltig zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen motivie

Digitales Manifest Mit dem Wandel der Gesellschaft durch digitale Technologien, Medien und Praktiken verändern sich auch die Erwartungen an Kultur- und Wissenschaftseinrichtungen wie die Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK). Mit den vielfältigen Angeboten im digitalen und analogen Raum nimmt die

Studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte Als Wissenschaftseinrichtung fördert die Stiftung Preußischer Kulturbesitz wissenschaftlichen Nachwuchs und ermöglicht Studierenden, Absolvent*innen und Promovierenden die Mitarbeit in verschiedenen Forschungsbereichen. Im Rahmen einer Tätigkeit als stu

Gleichstellung und Chancengleichheit Unabhängig von kultureller Herkunft, Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, sexueller Orientierung, Alter und Qualifikation bietet die Stiftung ihren Mitarbeiter*innen Chancengleichheit und schafft somit eine Umgebung, in der Sie sich respektiert und

Konservieren und Restaurieren Viele hochspezialisierte Mitarbeiter sind stiftungsweit damit beschäftigt, fragile Kulturgüter zu erhalten. Sie restaurieren, konservieren und beugen Schäden vor. Erhaltung einzigartiger Kulturgüter: Restaurierung und Digitalisierung der Aufschwörungstafeln des Johannit

(Familien-)Leben und Beruf gut vereinbaren Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice und Kinderbetreuung fördert die Stiftung eine familienfreundliche Arbeitskultur, in der berufliche Anforderungen und individuelle Lebensgestaltung gut miteinander verbunden werden können. Eine Reihe von Maßnahmen bild