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Bewerbungsverfahren
Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren. Im Folgenden finden Sie alle wichtigen Informationen rund um unser Bewerbungsverfahren.
Wie bewerbe ich mich?
Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter „Freie Stellen". Wenn Sie eine passende Position gefunden haben, können Sie sich direkt online bewerben. Sie werden mit Hinweisen durch den gesamten Bewerbungsprozess geleitet. Bitte beachten Sie die spezifischen Anforderungen in der jeweiligen Stellenausschreibung.
Initiativbewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen, außer bei Anfragen für Praktika.
Ausländische Abschlüsse
Sollten Sie Ihren Hochschulabschluss oder Ihre Berufsqualifikation nicht in Deutschland erworben haben, muss die Gleichwertigkeit des Abschlusses/der Qualifikation gegebenenfalls im Einstellungsverfahren geprüft werden.
Sie können sich gerne vorab auf den folgenden Internetseiten dazu informieren:
anabin Infoportal, Verzeichnis anerkannter ausländischer Hochschulabschlüsse in DeutschlandKultusminister Konferenz, Serviceportal der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen
Vorauswahl
Nach Abschluss der Bewerbungsfrist prüfen unsere Personalteams und der jeweils zuständige Fachbereich alle Bewerbungen.
Die Vorauswahl wird mit der Gleichstellungsbeauftragen abgestimmt. Die am besten geeigneten Bewerber*innen werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sollten Sie nicht für ein Vorstellungsgespräch vorgesehen sein, bekommen Sie eine Zwischenmeldung. Die finalen Absagen werden allerdings erst nach Abschluss des gesamten Verfahrens versandt.
Vorstellungsgespräch
Vorstellungsgespräche sollen ein gegenseitiges Kennenlernen ermöglichen. Sie erfahren dabei sowohl mehr über das zukünftige Arbeitsumfeld als auch über die spezifischen Aufgaben und wir stellen Fragen zu Ihren fachlichen Fähigkeiten sowie Ihrer Berufserfahrung.
Nach Abschluss aller Gespräche informieren wir Sie zeitnah über unsere Entscheidung.
Hinweise für Bewerber*innen mit Schwerbehinderung
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Sie haben die Möglichkeit dies im Bewerbungsformular anzugeben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie vielleicht bald in unserem Team begrüßen zu dürfen!
Kontakt
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalteam jederzeit zur Verfügung. Sie erreichen uns per E-Mail unter Personalabteilung(at)spk-berlin(dot)de oder telefonisch unter +49 (0)30 266411501.