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Arbeitszeit Die Stiftung Preußischer Kulturbesitz bietet im Rahmen der betrieblichen Erfordernisse umfangreiche Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeitgestaltung. Gleitende Arbeitszeit und Teilzeitmodelle werden durch die Stiftung ermöglicht. Mitarbeiter*innen können somit die Arbeitszeiten an ihre

Bewerbungsverfahren Wir freuen uns, dass Sie sich für eine Tätigkeit bei uns interessieren. Im Folgenden finden Sie alle wichtigen Informationen rund um unser Bewerbungsverfahren. © KEK Wie bewerbe ich mich? Aktuelle Stellenausschreibungen finden Sie unter „ Freie Stellen ". Wenn Sie eine passende P

Personalentwicklung in der SPK Qualifiziert, zukunftssicher, motiviert – Die Personalentwicklung der Stiftung Preußischer Kulturbesitz zielt darauf ab, Mitarbeiter*innen, Abteilungen und Teams zu befähigen, ihre Aufgaben effizient und nachhaltig zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen motivie

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Gleichstellung und Chancengleichheit Gleichstellung und Chancengleichheit sind zentrale Voraussetzungen für eine offene, demokratische und zukunftsfähige Kultureinrichtung. Als größter deutscher Kulturverbund mit Museen, Bibliotheken, Archiven und Forschungsinstituten verstehen wir Vielfalt nicht nu

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FAQ zur Meldestelle für Hinweisgeber Wir haben für Sie die wichtigsten Fragen zum HinSchG zusammengetragen. Gerade bei rechtlichen Fragen ist Vorsicht geboten, da es stets auf den Einzelfall ankommt. Die rechtliche Beratung des Hinweisgebers als auch die Sicherstellung von Vertraulichkeit im Hinweis

Meldestelle für Hinweisgeber Mit dem Hinweisgeberschutzgesetz (vollständige Bezeichnung: Gesetz für einen besseren Schutz hinweisgebender Personen sowie zur Umsetzung der Richtlinie zum Schutz von Personen, die Verstöße gegen das Unionsrecht melden – HinSchG) sollen zukünftig Whistleblower – Hinweis